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只羡慕西门子的强大 却忽视其无法复制的优点 德国职业教育!

企业新闻 / 2021-07-21 00:43

本文摘要:西门子电气这块,许多人都接触到过。确实质量、性能、可靠性没得说,价钱可想而知,未便宜。 其作为当今最大的电气公司之一,企业遍布全球190多个国家,简直很强悍!西门子公司在教育经费方面投入很是大,看到教育,谁国家没有教育,确实没错,可是他们的教育模式是无法炮制的。兴国大计,教育为本;教育大计,教师为本,一个国家离不开教育。作为当今世界公认的职业教育强国(德国),不仅拥有一个很是乐成的职业大要系,还拥有一个备受青睐的高职院校体系。

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西门子电气这块,许多人都接触到过。确实质量、性能、可靠性没得说,价钱可想而知,未便宜。

其作为当今最大的电气公司之一,企业遍布全球190多个国家,简直很强悍!西门子公司在教育经费方面投入很是大,看到教育,谁国家没有教育,确实没错,可是他们的教育模式是无法炮制的。兴国大计,教育为本;教育大计,教师为本,一个国家离不开教育。作为当今世界公认的职业教育强国(德国),不仅拥有一个很是乐成的职业大要系,还拥有一个备受青睐的高职院校体系。

柏林西门子技术学院是德国职业教育的乐成范例,为西门子输送了许许多多的人才,为西门子恒久生长打下坚实基础。这里造就的都是实用型人才,紧贴企业与市场实际,针对性很是强。

简朴的说,企业要什么样的人才,它造就什么样的人才,绝对是专业对口的。说句欠好听的话,拧螺丝都是专业对口的人来完成。这座高职院校主要造就的是工程师助手,很好的搭起了工程师与技术工人之间的桥梁。

他们的学校学制两年,跟我国专科差不多。而且我国专科学制三年,但效果欠好,甚至差远了!如今我国专科院校有2000多所,但没有一所能够模拟的像样的。但也有校企团结办学的。

西门子与柏林西门子技术学院是校企团结办学的乐成范例,可是模拟不来。他们学校的老师每年定期到企业兼职磨炼,不仅将理论知识教授于学生,还将通过实践获得的履历教授于学生。还将企业熟知的生产流程、工艺要求、产物质量尺度一五一十的教给学生。通过理论和实际联合教学,越发贴近实际。

其次,他们是两学制分四个学期,前三个学期是在学校通过课堂教学,及跨职能综合性项目的训练。第四个学期才到企业举行实习,而且是指定的西门子公司内部各个部门实训。因此,我国大专院校也是借鉴德国西门子技术学院办学特色举行模拟,但效果很不理想。

一,大批老师没有下企业的履历,而是从其它高校空降而来,缺乏实践性教学。在理论知识学习阶段造就,与企业不紧贴。二、招生条件过于宽松,门槛过低,有的只有初中学历也可以进入高职院校。第三、实习没有针对性,我国专科院校许多实习生直接进入流水线实习。

这样以来,没有真正的造就到社会、企业所需的技术型人才。通过西门子技术学院和西门子企业,他们是校企团结,基本上属于自产自销的模式。院校需要的服务企业支持,企业需要那种类型的技术型工种院校造就。

两两配合的很是默契,为院校的赢得了声誉,为企业提供了富厚的技术型工种的资源。因此,西门子公司作为1847建立至今170多年历史的知名企业,能够在社会不停的打击下还能够不停的生长状态到全球,不仅是其拥有深厚的企业文化,难能难得的是拥有源源不停的技术型人才的增补,让企业永葆青春!。


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